会社に借金があるまま退職するとどうなる？一括請求・交渉方法・解決策
「会社からお金を借りたまま退職したらどうなるんだろう…」と不安に感じていませんか。
社内貸付、前借り、立替払いなど、会社への借金は退職時に一括返済を求められるケースがあります。本記事では、会社への借金を抱えたまま退職する際のリスクと解決策、実際の事例を交えて解説します。
会社に借金がある状態で退職するリスク
会社への借金を抱えたまま退職する場合、以下のようなリスクが考えられます。
- 契約書や就業規則による返済義務：社内規定に「退職時は一括返済」と明記されていることがあります。
- 一括返済請求：給与や退職金で相殺されるケースも多く、全額差し引かれる可能性があります。
- 法的措置のリスク：返済不能となれば、会社側が民事訴訟や支払督促を行う場合もあります。
小まとめ：会社への借金は、退職時に一括請求されるリスクが高く、事前の確認と対応が不可欠です。
返済が難しいときの対処方法
1. 退職前に分割返済の交渉をする
退職前に会社と誠実に話し合い、分割返済の合意を取り付けることが重要です。合意内容は必ず文書に残し、返済スケジュールを明確にしておきましょう。
2. 債務整理を検討する
会社からの借金も任意整理や個人再生、自己破産の対象にできます。弁護士を通じた交渉で返済額を減らし、生活再建を目指しましょう。
3. 公的支援制度を活用する
生活福祉資金貸付制度（緊急小口資金など）や、法テラスの無料相談を活用すれば、一時的な生活費や返済資金の確保が可能です。
小まとめ：返済困難な場合は、会社との直接交渉とあわせて法的・公的支援を組み合わせるのが効果的です。
会社とのトラブルを避けるための注意点
- 口約束ではなく、必ず書面で返済条件を交わす
- 借用書や契約内容を退職前に確認する
- 退職届提出は返済条件が決まってから行う
- 第三者（弁護士）を介して交渉する
小まとめ：感情的なやり取りを避け、法的に有効な手続きを踏むことで、退職後のトラブルを防げます。
体験談：会社から50万円借りたまま退職したAさんのケース
Aさんは生活費のために会社から50万円を借り、毎月2万円ずつ返済していました。しかし体調不良で退職を余儀なくされ、一括返済を求められました。弁護士を介して交渉した結果、毎月1万円の分割払いに変更でき、生活を立て直すことができました。
まとめ：会社に借金があるまま退職は事前対策がカギ
会社への借金を抱えたまま退職する場合は、退職前の分割交渉や債務整理、公的支援の活用が重要です。
不安を抱えたままではなく、今日から行動を起こしましょう。
この記事を書いた人
借金・副業・債務整理で累計300記事以上。一次情報と公的ソース（法テラス・金融庁・消費者庁）に基づき、退職前の分割合意づくりから生活再建までを実務目線で解説しています。
2025年8月15日 更新
※本記事は2025年8月時点の情報に基づきます。具体的な可否・条件は必ず各機関・専門家に確認してください。公式情報：法テラス／金融庁／消費者庁
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