再雇用制度を活用して借金を返済する方法
「定年後も働けるけれど、借金返済は間に合うのか…」と悩む中高年の方は少なくありません。
再雇用制度は安定収入を得ながら借金返済を続けられる貴重な選択肢です。本記事では、制度の概要から返済計画の立て方、注意点までを具体的に解説します。
STEP1：再雇用制度の仕組みを理解する
再雇用制度とは、定年退職後に同じ会社や関連会社で契約社員・嘱託社員として働き続けられる制度です。
- 対象年齢：多くは60歳定年後〜65歳まで（企業によっては70歳まで）
- 雇用形態：契約社員・嘱託社員が中心
- 給与水準：定年前の60〜70％が目安
例：定年前の給与が月30万円なら、再雇用後は月18〜21万円程度になります。
ここまでのまとめ： 再雇用制度は収入が減るが安定して働けるメリットがある。
STEP2：返済計画を立てる
収入減を前提に、現実的な返済計画を立てましょう。
- 借金残高：例 200万円
- 再雇用後の月収：20万円
- 生活費：13万円
- 返済に回せる額：月7万円
この場合、約29カ月（2年5カ月）で完済可能です。
ポイント： ボーナスや臨時収入は全額返済に充てることで期間短縮が可能。
STEP3：副業や制度併用で収入を補う
再雇用だけで返済が難しい場合、副業や公的制度を併用します。
STEP4：債務整理との比較検討
| 項目 | 再雇用制度のみ | 債務整理併用 |
|---|---|---|
| 返済総額 | 元本＋利息 | 減額または免除 |
| 返済期間 | 長くなる場合あり | 短縮可能 |
| 信用情報 | 影響なし | 5〜10年記録残る |
節約と生活改善も同時に進める
再雇用制度を活用する場合でも、生活費の見直しは必須です。
まとめ
再雇用制度は中高年の安定収入源として借金返済に有効ですが、収入減への対応が鍵です。副業や債務整理との併用で完済スピードを高めましょう。
借金返済・債務整理の記事を多数執筆。中高年層の生活再建を支援する情報を発信しています。
コメント